<aside> 🎯 Le Growth appliqué au Sourcing

Certains outils permettent de sourcer beaucoup de candidats, avec un minimum de tâches manuelles. Pour cela, attention à quelques règles de base. Et la première : ne pas aller trop vite et trop fort !

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La Méthode en 3 étapes

1. Rechercher des candidats pertinents avec LinkedIn
2. Créer une liste de top profils à partir de sa recherche (et trouver les emails si besoin)
3. Contacter les candidats automatiquement, par Email ou sur LinkedIn

1️⃣ Rechercher des candidats

LinkedIn Recruiter permet d’effectuer des recherches de candidats poussées en filtrant avec de très nombreux critères.

On peut aller très loin en utilisant notamment les booléens ; avec la fonction LinkedIn xray Search.

Petit tuto 👇

LinkedIn xray Search: pourquoi c'est génial et comment le maitriser ?

2️⃣ Créer une liste

Une fois qu’on a inséré ses critères de recherche idéaux, il est temps d’extraire la liste complète de candidats en une seule fois.

2 options avec chacun ses outils :

1. Tu souhaites contacter les candidats directement sur LinkedIn 🔵