La Masterclass de Maja avec TPC 🎓

https://www.youtube.com/watch?v=lSxwBTo0XF0

<aside> 🛠️ ATS

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Chez Trustpair, on utilise TeamTailor qui est parfaitement adapté à nos besoins : taille de la boîte actuelle et le plan de recrutement à venir.

Les pros :

• Interface UX super friendly, bien adaptée et très intuitive
• Belle page carrières, qui a beaucoup boosté notre marque employeur et attractivité
• Beaucoup de possibilités d’automatisation, campagnes nurturing, recruitment survey, tout bien centralisé et dans un seul endroit
• Nouvelle fonctionnalité - blog sur la page carrières, pas besoin de devoir aller sur Medium

Cons :

• Partie analytics pas super utile

J’ai également utilisé Lever et j’ai beaucoup entendu parler d’Ashby ;)

<aside> 🧠 Methodo

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Nous avons un template de scorecard assez précis, nous avons défini une Skill Matrix pour toute la boîte et on tag tous les Must Have et Nice to Have dans un tableau. Cela nous permet d’affiner le profil que l’on recherche et d’avoir des candidats hyper qualitatifs.

On s’est pas mal inspirés de The Who de Geoff Smart, afin de créer notre modèle.