<aside> 💡 **Pennylane** a pour mission d’aider les dirigeants de TPE et PME à reprendre contrôle de leurs finances. Grâce à Pennylane, les dirigeants prennent de meilleures décisions et simplifient leur gestion financière et les experts-comptables se consacrent à leur rôle de conseil en gagnant du temps sur la saisie et récupération des justificatifs grâce aux nombreuses automatisations.

Senior Product Designer : Sophie Perot

L'équipe Tech, Product & Design est composée à ce jour d’une cinquantaine de personnes. Nous fonctionnons avec des OKRs pour matérialiser les priorités et objectifs de l’entreprise et de chaque équipe produit. Ce sont les équipes Tech & Produits qui décident des problèmes à résoudre et de la meilleure approche pour le faire.

Découvre la vision et les principes de product management chez Pennylane.

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🎁 Un bonus spécial de la part de la team Pennylane, qui teste ses candidats au Product Design avec un jeu de rôle. Explications 👇

📃 Explication du Jeu de Rôle

https://youtu.be/E2f97_zvRsg

👩‍🏫 Déroulement

• Nous souhaitons rapidement immerger le candidat dans une interview où il va pouvoir créer un lien avec son utilisateur, comme il le ferait en étant designer en poste chez Pennylane.
• L’interview se déroule en 2 temps :
  • Dans un premier temps, nous simulons une interview discovery, où vous êtes amenés à prendre connaissance des besoins et des points de friction du client. C’est actuellement le CPO et co-fondateur de Pennylane qui jouent le rôle du client.
  • À la suite de cette interview nous vous laissons le temps pour analyser et proposer un prototype sur la restitution de l’interview. Plus précisément nous attendons votre compréhension des problématiques décelées lors de l’entretien et estimées les plus importantes à traiter.Le partage de ce travail se fait avec notre CPO et un product designer.
• A la fin de l’entretien, nous vous faisons un débrief.

🎯 Objectifs

• Découvrir si le candidat est en adéquation avec les valeurs de Pennylane : plus important chez nous que les compétences techniques
• Comprendre le cheminement : de l’interview à la réalisation d’un prototype
• Déceler le potentiel créatif du candidat au travers de sa réalisation

🙋‍♀️ Pourquoi un format Jeu de Rôle ?

Le métier de product design requiert des compétences diverses. Les missions passent de la recherche utilisateur à l’analyse, avec une phase conception et également de restitution de son travail…

Ce processus de jeu de rôle nous permet également de découvrir là où le candidat est le plus à l’aise, ce qu’il a préféré dans les tâches qu’il a dû accomplir. Le but étant pour le candidat, d’avoir un pied dans les problématiques rencontrées en comptabilité pour nos clients.

<aside> 💡 Pour aller plus loin : Nous sommes convaincus de la puissance et la richesse que peuvent apporter les binômes de Product Designer et Product Manager, c’est pourquoi nous recrutons deux nouveaux profils Product Designers pour amener le ratio PMs / PrDs à 1:1 afin de construire des duo équilibrés pour nos squads qui travaillent en autonomie sur leurs périmètres. N'hésite pas à envoyer un email à: [email protected]

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