<aside> ℹ️ Voici quelques pistes de réflexion pour t’aider à trouver des actions concrètes à mettre en place, selon ton projet (je suis preneuse d’autres idées, donc n’hésites pas à me DM 💬)

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Stratégie de marque employeur

→ En interne :

• Concours individuels ou par équipes (décoration de portes pour halloween, meilleurs gifs pour illustrer une situation, pulls de Noël, décoration de masques, meilleure musique pour couper après le boulot, etc.)
• Atelier workshop autour des valeurs de l’entreprise
• Atelier pour renommer les salles de réunion
• Workshop/coaching sur l’amélioration des profils LinkedIn
• Travailler le discours de recrutement avec l’ensemble des collaborateurs
• Création de groupes ou réseau social interne (Leboncoin interne, groupe pour discuter de films/séries du moment, etc.)
• Shooting photo pour des events spécifiques (ex : Octobre Rose, Movember, journée internationale des droits des femmes, etc.)
• Semaine à thème (culturelles, couleurs, émotions, histoire, etc.)
• Se concentrer sur l’onboarding et l’offboarding des collaborateurs (cf. épisode 4 de ma newsletter)

→ En externe :

• Création d’un réseau social pour montrer uniquement la vie interne de l’entreprise (exemple : Instagram illustré de photos des actions citées ci-dessus 😉)
• Participation à des events types du secteur de votre entreprise (ex : LEEM pour la pharma, Game Camp pour le jeu vidéo, etc.)
• Publier du contenu produits & services mais aussi du contenu marque employeur sur la page LinkedIn de ton entreprise
• Créer des pages d’entreprises sur les job boards avec des photos de la vie interne
• Publier du contenu en lien avec des journées à thème (ex : journée internationale des droits des femmes, journée mondiale du chien, journée mondiale du jeu vidéo, etc.)
• Inciter tes collaborateurs à devenir ambassadeurs de marque (partage du contenu de ta page entreprise, commenter/liker les posts)

Refonte d’un site web

• Atelier workshop sur l’identification des pages clés
• Brainstorming sur l’identité graphique de ton entreprise ou de ton site web
• Shooting photo et/ou trouver des inspirations pour les design graphiques du site
• Création d’un blog pour publier des articles pertinents liés à ton site web/secteur
• Interview et témoignages de personnes clés pour ton site web (clients, prestataires, visiteurs, partenaires, etc.).

Créer l’engagement des collaborateurs

• Atelier workshop sur les valeurs d’entreprise
• Coaching pour préparer des présentations/salons pertinent selon le secteur d’activités
• Café avec les collaborateurs (ou certains pour les plus grosses entreprises) afin de comprendre leur vision de l’entreprise